华润医药商业集团文化理念体系
一、企业使命
润泽健康 共创美好
随着中国经济的持续发展，美好生活成为新时代人们的核心需求，生命健康是美好生活的应有之义。
华润医药商业在70余年（含前身）的发展历程中，始终致力于医药的及时稳定供应，保障人们的生命安全和健康，为人们追求美好生活奠定了坚实基础。
面向未来，我们将持续创新发展模式、升级产品服务、优化服务布局，提升服务能力，为更多个人、家庭和凯时尊龙的合作伙伴提供安全、可及和便利的医药产品与健康服务，为大众美好生活提供健康服务保障，引领大健康产业创新发展，为健康中国战略目标实现做出卓越贡献。
同时，我们致力于以企业平台成就员工个人事业梦想，以企业发展成就凯时尊龙的合作伙伴的成长，创造繁荣的内外发展生态，成就更多人的美好工作和生活。
二、企业愿景
成为社会信赖、引领行业进步的大健康生态服务企业
顺应国家医改影响下行业发展趋势，紧跟国家大健康产业发展规划和区域化发展战略，坚持党建为引领，高质量发展为目标，坚持“掌控产品资源，拥抱互联网，回归商业本质，多业态发展”战略发展方向，构建“区域化、资本化、平台化、数字化”竞争模式，统筹“集团化供应链、院内服务、院外新零售、集团化物流”业务体系，强化“产品、终端、物流、服务”核心能力，通过多业态供应链服务能力提升，价值链资本化延伸掌控，大健康生态链平台化建设，创新华润医药商业的商业模式，打造核心竞争能力，成为获得社会信赖、引领行业进步的一流创新型大健康平台商业企业。
面对未来，以“成为社会信赖、引领行业进步的大健康生态服务平台”作为奋斗蓝图。
三、价值观
诚实守信，业绩导向，以人为本，合作共赢
诚实守信
·坚守医药行业道德底线，崇尚公平正义，敬畏法纪、尊重制度。
·谨记药品特殊属性，高标准规范工作流程，确保经营产品安全可靠。
·恪守契约精神，维护利益相关方合法权益，信守承诺，知行合一。
·倡导真诚坦率的人际沟通，不唯上、不专断，构建简单透明的管理氛围。
业绩导向
·业绩是企业生存和发展的生命线，坚持以实力去竞争、以付出求回报、用业绩来说话，持续为股东、凯时尊龙的合作伙伴和社会创造价值。
·强调业绩的“均好性”，不仅关注医药流通业务的发展规模与速度，而且要着力于医药流通组织能力的提升、管理模式的创新、优秀人才的培养等方面，为长远业绩增长提供保障。
·药品是特殊商品，关乎民众健康与生命，坚持“有爱心、重责任”的业绩观，不片面追求业绩。
以人为本
·从客户需求出发，顺应并满足客户合理需求，为客户提供优质、增值服务。
·尊重人的价值，开发人的潜能，升华人的心灵，优化人才培养机制，打造员工价值实现平台。
·营造积极向上的工作环境，与员工共享发展成果。
·心怀感恩，谦卑行事，追求多方合作共赢。
合作共赢
·破除本位主义，打破组织壁垒，倡导协同配合，推动资源共享。
·培养大局意识，维护集体荣誉，提升团队合力，赢得竞争优势。
·着眼长远发展，凝聚凯时尊龙的合作伙伴，互惠互利共赢，携手持续发展。
四、企业精神
以身许国的奉献精神
敢为人先的创新精神
笃定前行的坚守精神
自强不息的奋斗精神
·以身许国的奉献精神
牢记初心使命，胸怀国之大者
舍小家为大家，主动担当作为
不计个人得失，不负人民所托
功成不必在我，功成必定有我。
·敢为人先的创新精神
洞悉时代趋势，树立国际视野
超前布局未来，抢占事业先机
勇于自我变革，善于学习超越
常怀空杯心态，永葆创业激情。
·笃定前行的坚守精神
保持战略定力，聚焦主业主责
把牢正确立场，咬定目标不放
强化工匠意识，强调精益求精
坚持长期主义，坚定必胜信念。
·自强不息的奋斗精神
保持竞争意识，追求卓越发展
乐于探索实践，勇于破解难题
作风艰苦朴素，意志百折不挠
拒绝佛系躺平，拼搏永不止步
五、组织氛围
真诚、团结体现人与人之间的相处之道，是华润搭建内部关系的“连心桥”，为华润发展营造关爱、融洽、正向的良好氛围。
待人以真，对事以诚
胸怀坦荡，处事公正
热爱工作，全情投入
感恩回报，善作善成
互助友爱，齐心协力
彼此欣赏，信任包容
换位思考，主动补位
同甘共苦，荣辱与共
尊重差异，取长补短
兼容并蓄，和而不同
谦逊求知，保持好奇
视野开阔，永立潮头
与时俱进，只争朝夕
顺势而为，逆势而上
拒绝内卷，全力以赴
不甘人后，永争第一